南豐生化公司自成立以來，致力于人力資源的甄選、開發(fā)、培育，并始終堅持“以人為本”的理念尊重人才、唯才是用，初步打造了一支具有南豐生化特色的高素質(zhì)、高績效的員工隊伍。
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態(tài)度
擇才——即識才觀
應(yīng)聘者的能力固然是南豐生化甄選人才的重要標準，但應(yīng)聘者的工作態(tài)度是動力源泉，只有保持勤勉的態(tài)度和工作的激情，才能在自己的崗位上開花結(jié)果。
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品德
立才——即用才觀
在具備相應(yīng)能力的基礎(chǔ)上，員工的個人品德素養(yǎng)，是衡量員工能否重用和晉升的重要標準。
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實戰(zhàn)
育才——即育才觀
南豐生化在人才培養(yǎng)上一方面為員工創(chuàng)造各種各樣培訓和深造的機會，幫助員工提升能力；另一方面建立“推一把、扶一把、拉一把”的人才培養(yǎng)機制，將人才放到合適的工作崗位上，用實戰(zhàn)來促進其迅速成長。
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發(fā)展
留才——即留才觀
在生物醫(yī)藥領(lǐng)域，南豐生化已經(jīng)揚帆起航，擁有廣闊的發(fā)展前景和空間，各專業(yè)人才都有自己發(fā)展的空間和舞臺，而且南豐生化本著付出與回報對等的原則，給予每位員工合理的待遇，共同分享企業(yè)發(fā)展的勝利果實，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。